Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
- Integrationsmanager*in in Rielasingen-Worblingen (m/w/d) (2023-06)
- Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) in Konstanz
- FSJ in der Kita Talabu in Konstanz
- Erzieher*in in Konstanz (m/w/d) (2022-34)
- Erzieher*in in Konstanz (m/w/d) (2022-25)
- BFD im Pflegeheim Jungerhalde in Konstanz
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- Pflegefachkraft (m/w/d) / Pflegehelfer*in (m/w/d) in Singen (2022-08)
- Pflegefachkräfte (m/w/d) in Konstanz gesucht!
- Sozialpädagog*in in Singen (m/w/d) (2022-31)
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- Erzieher*innen in Gottmadingen (m/w/d) (2023-04)
- Erzieher*innen in Markelfingen (m/w/d) (2023-03)
- Leitung Kita Gottmadingen (m/w/d) (2023-02)
- PiA – praxisintegrierte Ausbildung zum/r Erzieher*in (m/w/d)
- Anerkennungspraktikant*innen (m/w/d)
- Hauswirtschaftskräfte (GfB) in Singen und Radolfzell (m/w/d)
- Pflegefachkräfte in Singen (m/w/d) (2021-16)
- Pflegefachkräfte (m/w/d), Betreuungskräfte (m/w/d), Präsenzkräfte (m/w/d) für neues Pflegeheim Jungerhalde in Konstanz
- Pekip-Gruppenleiter*in in Konstanz (m/w/d)
Bewerbungstipps
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Datenschutzinformationen
Unsere Datenschutzinformationen für Bewerber*innen finden Sie hier.
Informationen über den Erzieher*innen-Beruf
Du wünschst Dir eine Aufgabe, die sinnvoll ist? Die jeden Tag etwas Neues bringt und Freude macht? Du möchtest zudem ein ordentliches Gehalt verdienen und eine sichere Perspektive für die Zukunft haben? Die Ausbildung als Erzieherin oder Erzieher, Sozialpädagogische/r Assistentin oder Assistent bietet Dir all das – und mehr
Informationen zum Erzieher*innen-Beruf findest du in diesem Flyer oder auf der Website https://erzieher-in-bw.de/
Informationen zu den Freiwilligendiensten
Die AWO als Arbeitgeber
Die AWO Kreisverband Konstanz e.V. ist im Landkreis Konstanz tätig. Grundlage für die Beschäftigungsverhältnisse ist der Tarifvertrag.
Ein Betriebsrat begleitet kritisch und aktiv unsere Arbeit. Vorsitzender ist Markus Dreier, E-Mail: betriebsrat-awo-kn@gmx.de
Verschiedene Betriebsvereinbarungen wurden zum Wohle der Beschäftigten geschlossen, z.B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
In einem gemeinsamen Prozess wurde das Konzept für das betriebliche Gesundheitsmanagement verabschiedet.
In diesem Rahmen soll in nächster Zeit die psychische Belastung am Arbeitsplatz angegangen werden. Grundlage dafür ist eine Mitarbeiter*Innenbefragung. Dabei wurden unsere wichtigsten Stärken benannt: das gute soziale Klima und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
Die AWO sieht sich der lokalen Agenda (nachhaltige Entwicklung in Umwelt, Wirtschaft, Kultur und Sozialem) verpflichtet und arbeitet aktiv in den Agenda-Prozessen vor Ort, vor allem in Singen, mit.
Ebenso sind wir aktiv in der Fachkräfteallianz und der Kommunalen Gesundheitskonferenz, z.B. in der AG zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Ein Qualitätsmanagement unterstützt die Arbeit ohne einen Zertifizierungsdruck aufzubauen. Allerdings ist der Bereich „Arbeitslosenhilfen“ bereits zertifiziert.
Viele Preise zeugen davon, dass wir eine innovative, kreative und aktive Mitarbeiterschaft haben. Z.B. der erste Preis für soziale Innovationen für unser Projekt „Skipsy“.
Sonstiges
Die AWO Kreisverband Konstanz ist jetzt auch bei der AWO-Stellenbörse zu finden:
